2017年4月11日 08:48 | 無料公開
新卒採用後３年以内に仕事を辞めた人を対象とした民間団体によるインターネット調査で、上司との関係が良好だったり、叱り方が適切だったりすれば「辞めずに済んだ」と答えた人が過半数の５０・８％を占めたことが１１日までに分かった。回答者は１０～３０代だった。 実施団体は「上司が理不尽な怒り方などを変えれば、多くの問題が解決する」と指摘している。 ５０・８％の内訳は２８・２％が「上司との良好な関係」、２２・６％が「（上司の）適切な叱り方」。他に「労働時間の改善」（２０・０％）、「給与面の改善」（１６・９％）、「同僚との良好な関係」（６・７％）が続いた。
