2017年6月6日 05:00 | 有料記事
人手不足感の強まりや、人材の多様化により競争力強化を図りたいという企業の経営戦略ニーズを背景に、多様な個人、特に女性・高齢者が自らの希望に応じて活躍できる環境整備が重要性を増している。具体的には、女性・高齢者が労働参加しやすくすることに加え、企業内での役割などの活 ・・・
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女性の活躍推進に向けて 片桐正志 【千葉県内経済リポート 日銀の目】
千葉県
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